近期，賣方分析師的轉型浪潮愈發顯著，尤其是明星分析師的動向備受市場關注。廣發證券發展研究中心董事總經理、首席資產研究官戴康的離職消息，成為行業熱議的焦點。這位連續十年榮膺新財富最佳分析師的策略研究資深人士，正從賣方市場邁向買方領域，其職業軌跡的轉變折射出券商研究行業的人才流動新趨勢。

戴康的轉型并非個例。據公開信息顯示，11月25日晚間，其微信群名稱已悄然更改為“首席資產研究戴康觀點”，中證協官網的從業人員基本信息公示中，他的名字也已消失。這位在國泰君安、華泰證券等機構積累了14年A股投資策略研究經驗的資深人士，2017年加入廣發證券后，于2024年初晉升為董事總經理，如今選擇加盟招銀理財有限責任公司，或與該機構加強權益投資布局的戰略需求密切相關。招銀理財作為招商銀行全資子公司，截至三季度末管理規模達2.54萬億元，但權益類投資占比仍較低，戴康的加入有望為其補足這一短板。

從賣方到買方的職業轉換，在近年來已成為行業顯著現象。僅2024年，就有多位知名分析師完成類似轉型：7月，中信建投證券機械首席呂娟轉任長江養老研究部總經理；同月，金工首席丁魯明創立上海睿成私募基金；5月，國投證券家電首席張立聰加盟安信基金擔任研究總監。更早前，海通證券原首席經濟學家姜超、安信證券軍工首席馮福章等人均已投身買方機構，從研究輸出轉向投資實踐。

行業人才流動的加劇，與券商研究業務面臨的挑戰密不可分。中證協數據顯示，2024年券商機構客戶傭金收入為198.65億元，較2023年下降22.48%；上半年分倉傭金同比減少33.98%，至44.72億元。壓力之下，分析師供給卻持續增加：截至11月26日，全行業分析師總數達5912人，較年初增長6.22%，較2022年初增加72.56%。然而，2024年離職分析師達988人次，較2023年上升29.66%，而研究部門新招聘人員同比減少29.01%，顯示行業正經歷深度調整。

面對同質化競爭與業務模式轉型壓力，中證協提出多項建議：券商需提升研報獨立性與專業性，聚焦產業鏈聯動研究；推進收入多元化，探索咨詢服務費、數據產品費等新模式；順應資本市場互聯互通趨勢，加強全球化比較分析。業內人士認為，未來研究業務將呈現三大方向：一是收入結構多元化，拓展投行顧問、ESG研究等領域；二是技術深度賦能，通過AI與大數據提升研究效率；三是人才結構分化，復合型分析師將更受青睞，普通分析師競爭加劇。

廣發證券的研究團隊在行業波動中保持穩定。截至11月26日，該公司擁有分析師153人，較年初僅減少6人。其全球首席經濟學家沈明高、首席策略分析師劉晨明等仍活躍于市場。戴康雖已離職，但11月21日仍在朋友圈轉發廣發證券獲獎消息，并預告將參加“2026大類資產交流晚餐會”，顯示其對老東家的持續關注。其微信公眾號“戴康的策略世界”11月5日發布的研報中，仍建議市場在防范外部風險的同時關注內部新趨勢，采用“高股息+自主可控”的杠鈴策略應對短期震蕩。