工銀瑞信基金近日迎來重要人事調整，公司董事會審議通過并完成監管備案后，正式宣布楊帆自2025年11月21日起擔任總經理，同時任命張樺為副總經理。兩位新任高管均擁有深厚的金融行業背景，此次履新被視為控股股東工商銀行強化對子公司支持的重要舉措。
公開資料顯示，楊帆自2005年6月加入工商銀行后，歷任總行資產管理部副總經理兼工銀資管（全球）首席執行官、深圳分行副行長等職務。據內部人士評價，其兼具專業素養與執行能力，在資產配置、跨境業務等領域積累了豐富經驗，曾主導多項戰略級項目并取得顯著成效。張樺則自2005年5月起任職于工商銀行總行金融市場部，長期深耕固定收益、衍生品交易等核心領域，以嚴謹務實的工作風格推動分管業務實現創新突破。
截至2025年9月末，工銀瑞信基金管理規模突破2.3萬億元，權益類投資業績持續領跑行業。據第三方機構統計，公司近七年、五年、三年的絕對收益率在大型公募機構中均位居前三，超額收益表現同樣亮眼。養老金業務更成為新的增長極，企業年金單一計劃固定收益類組合與含權類組合近三年累計收益率分別達10.89%和10.67%，雙雙躋身行業前列。
財務數據顯示，2025年上半年公司實現凈利潤17.45億元，綜合實力穩居行業頭部。在國際權威榜單中，工銀瑞信基金位列IPE"全球資管500強"第96位，成為躋身百強的9家中國機構之一。業內分析認為，此次高管團隊補強將進一步鞏固公司在投研、風控、客戶服務等領域的競爭優勢。
公募行業人事變動潮持續升溫。據Wind數據統計，截至2025年11月14日，全行業已發生374人次高管變更，涉及華夏、博時、招商等40余家機構。其中招商基金完成董事長、總經理、副總經理等五位高管的集中調整，實現管理層全面煥新。北京某公募機構負責人指出，行業經過27年發展已進入新老交替常態化階段，跨領域人才的流動正在為基金業注入新的發展動能。
"金融行業本質是人才競爭，適度流動有助于優化資源配置。"該人士表示，"特別是具備商業銀行、保險、券商等多元背景的專業人士加入，將推動公募基金在產品設計、客戶服務、風險管理等方面實現突破。"數據顯示，2025年新增高管中，超過30%具有跨細分領域從業經歷，這一趨勢正在重塑行業競爭格局。
