華為在人工智能領域持續發力，近日其內部架構調整引發業界關注。據內部人士透露，華為2012實驗室已正式組建基礎大模型部，該部門將聚焦于基座模型的技術突破與工程化落地。這一舉措標志著華為在AI領域的技術布局向底層架構層面縱深推進。

該實驗室的命名頗具深意。華為創始人任正非在2012年觀看同名災難電影后，將數字時代的挑戰比作洪水侵襲，強調企業需構建技術"諾亞方舟"。由此成立的2012實驗室匯聚了數十個專業研究室，覆蓋通信技術、云計算、音視頻分析等前沿領域，其研究視野鎖定未來5-10年的技術演進方向。此次新設立的基礎大模型部，正是該實驗室在AI時代的重要戰略延伸。

在人才戰略方面，華為今年10月啟動了全球AI人才招募計劃。終端BG董事長余承東通過社交平臺發布招募令，重點吸引具有學術突破潛力的青年科研人員。特別強調對原創性研究成果的優先考量，旨在打造具有國際競爭力的AI創新團隊。

針對候選人的篩選，華為制定了三維度評估體系：學術成就方面要求頂級論文發表或國際競賽獲獎；技術信念層面考察對AI長期發展的堅定投入；創新維度則關注突破性思維與復雜問題解決能力。這種選拔機制體現了華為對基礎研究人才的特殊要求。

新設立的崗位矩陣涵蓋AI算法優化、大模型架構設計、多模態理解等關鍵領域。部分核心崗位將直接參與"盤古大模型"的迭代研發，并承擔通用人工智能（AGI）的探索任務。這種技術布局顯示出華為在AI領域既注重當前應用落地，又著眼未來技術突破的戰略平衡。