公募基金行業近期再現“業績驅動晉升”現象。中航基金日前宣布，旗下績優基金經理韓浩自11月19日起升任公司副總經理，其管理的主動權益產品年內凈值回報率突破126%，成為推動公司規模增長的核心力量。
公開履歷顯示，韓浩擁有超9年投資管理經驗，曾任職于民族證券、金元證券等機構。2016年加入中航基金后，他先后擔任權益投資部副總監、總經理助理等職務，2023年7月起兼任研究部總經理。其管理規模爆發式增長始于今年三季度，截至9月末，在管公募規模從6月底的17.88億元躍升至155.89億元，增幅達771.87%，主要得益于旗下產品中航機遇領航的突出表現。
該基金自2023年8月成立以來持續重倉AI算力板塊，截至11月20日，年內凈值回報率達126.03%，在4442只同類產品中排名第9，近兩年累計漲幅更達224.83%。基金經理韓浩在季報中多次強調，光通信行業將受益于運營商資本開支增加和全球數據流量增長，長期具備成長性。這一判斷推動基金凈值持續攀升，9月底排名升至市場第5，盡管10月市場調整，仍保持超額收益。
規模效應顯著。中航機遇領航年內獲得38.78億份凈申購，基金份額總額創43.9億份新高，規模達132.31億元。其規模增量占公司主動權益基金增量（125.5億元）的七成以上，帶動中航基金主動權益規模年內增長超12倍，至185.34億元。不過，公司整體仍以固收業務為主，截至9月末，602.74億元公募規模中，債基與貨基合計占比近六成。
高管團隊同步調整。11月14日，原副總經理鄧海清因個人原因離職，其管理期間的中航混改精選截至卸任時虧損13.45%。今年4月，副總經理裴榮升任總經理，副董事長劉建轉任聯席董事長。去年以來，公司已經歷王華、武國強等多位高管離任，并公開招聘總經理。此次韓浩晉升，標志著公司管理層完成新一輪迭代。
行業層面，高管變動呈高頻態勢。Wind數據顯示，年內153家基金公司發生高管變更，涉及399人，其中98家公司的副總經理職位變動達150人次。除“績優則仕”案例外，部分知名基金經理選擇回歸投研本職。例如，易方達基金張清華、張坤等4位副總經理年內卸任行政職務，專注投資管理；中泰資管姜誠則于3月升任副總經理，延續“業績驅動晉升”路徑。
