近日，康洋集團成功舉辦了一場以“運營之道”為主題的企業文化落地大會，標志著其企業文化體系邁入全新發展階段。此次大會吸引了公司500余名員工參與，共同見證了這一重要時刻。

大會由康洋集團創始人馮啟勇親自主持。他開宗明義地指出，企業文化是推動企業發展的核心動力，是管理的高層次體現。馮啟勇強調，優秀的企業文化應轉化為全體員工的行動指南，真正融入日常經營之中。

在大會上，康洋集團正式發布了更新后的企業文化體系，明確了企業發展的方向和價值觀。新體系包含多個重要組成部分：企業使命聚焦于員工幸福與社會責任，愿景強調員工、客戶、社會和行業的多方共贏，核心價值觀則突出敬業、感恩、忠孝和誠信。企業目標、工作作風、員工立場等也得到了明確闡述，為全體員工提供了清晰的行為準則。

馮啟勇深入解讀了新企業文化的內涵。他表示，康洋文化的核心是“愛”，這種愛體現在企業對員工的關懷、對客戶的承諾以及對社會的責任。他鼓勵員工在工作中踐行這些價值觀，以實際行動推動企業目標的實現。

為了增強員工對企業文化的認同感，大會特別安排了分隊宣貫環節。16個分隊依次上臺，以鏗鏘有力的步伐和嘹亮的口號，展現了康洋人積極向上的精神風貌。這一環節不僅加深了員工對企業文化的理解，也激發了大家踐行使命的決心。

馮啟勇在總結中提到，康洋不僅是一個追求經濟效益的企業，更是一個傳播先進文化的平臺。他希望全體員工能夠以愛為紐帶，將企業的價值觀傳遞給更多人，共同創造一個更加美好的社會。