近日，杭州娃哈哈集團有限公司發生重大人事變動，工商變更信息顯示，宗馥莉已正式卸任公司法定代表人、董事長及總經理職務，接任者為許思敏。這一調整標志著娃哈哈管理層進入新格局，也引發外界對這家民族飲料巨頭未來走向的廣泛關注。

盡管宗馥莉仍持有娃哈哈集團29.4%的股權，位列第二大股東，但其退出核心管理層，意味著這位被外界稱為“娃哈哈公主”的企業家與集團的關系進入新階段。據多家媒體報道，宗馥莉于2025年9月12日正式向公司提交辭職申請，并已完成股東會與董事會的相關審議程序。這并非她首次提出離職——2024年7月，她曾因股東協商短暫收回辭呈，但此次辭職最終落地。

引發此次人事變動的直接原因，被指向“娃哈哈”商標使用權的長期爭議。這一矛盾可追溯至1996年娃哈哈與法國達能的合資合作。當時，雙方成立五家合資公司，達能持股51%，并試圖通過《商標轉讓協議》獲取“娃哈哈”商標所有權。然而，該協議因違反國內相關規定，兩次被原國家工商總局商標局駁回。1999年，雙方轉簽《商標使用許可合同》，明確商標所有權歸娃哈哈集團，僅授權合資公司使用。2007年，杭州仲裁委員會裁定《商標轉讓協議》終止，“娃哈哈”商標歸屬娃哈哈集團。

宗馥莉自2024年全面接手娃哈哈后，試圖推動解決歷史遺留問題，包括將387件“娃哈哈”系列商標從集團公司名下過戶至實際運營主體杭州娃哈哈食品有限公司。但由于現行股權結構下，商標使用需全體股東一致同意，而第一大股東杭州上城區文商旅投資控股集團有限公司（持股46%）與宗馥莉在方案上未能達成一致，導致轉讓進程停滯。

目前，娃哈哈集團的股權由三方共同持有：上城文旅占46%、宗馥莉占29.4%、職工持股會占24.6%。其中，職工持股會名義上代表員工利益，但據娃哈哈法務部門披露，該持股會實際僅由宗馥莉一人代表。這一局面源于2018年宗慶后主導的一次員工股權回購——員工以3倍價格將股份售予持股會，轉為僅享分紅權的“干股”。宗慶后去世后，部分退休及離職員工對回購協議提出訴訟，案件正在杭州上城區法院審理中。該案結果將直接影響24.6%股權的歸屬，進而可能改變娃哈哈的控制權格局。為加速審理，宗馥莉團隊曾于2025年8月向最高人民法院、最高人民檢察院投訴杭州上城區法院“審理進展緩慢、送達違規”。

接任宗馥莉出任總經理的許思敏，1994年出生，畢業于浙江大學法學專業。公開資料顯示，他早年曾創業創辦中西快餐品牌“原牛道”，后加入宏勝集團法務部，深度參與處理娃哈哈與達能的商標糾紛等重大法律事務，逐步晉升為法務部部長。宏勝集團由宗馥莉于2007年創立，長期作為娃哈哈的重要代工廠，被視為其個人事業版圖的核心。許思敏雖出身宏勝，但此次被任命為娃哈哈集團總經理，顯示其角色已超越宗馥莉私人團隊，成為各方暫時接受的過渡人選。截至10月中旬，其具體職務尚未在娃哈哈內部OA系統更新，官方亦未就任命細節作出回應。

面對“娃哈哈”商標使用的制度性障礙，宗馥莉選擇另辟蹊徑。2025年9月，其實際控制的宏勝系公司發布通知，宣布自2026銷售年度起，全面啟用新品牌“娃小宗”。天眼查顯示，“娃小宗”商標由宏勝飲料集團于2025年5月申請，目前已進入初審公告階段。此舉被解讀為宗馥莉在無法掌控“娃哈哈”品牌使用權的情況下，為保障自身商業體系運轉所作的戰略轉移。此前，她創立的KELLYONE品牌已在2025年基本停擺，線上渠道全面下架商品?！巴扌∽凇钡某蓴。驅Q定她能否真正走出父親的光環，建立獨立商業帝國。

宗馥莉的辭職并非徹底告別，她仍手握近三成股權，且通過宏勝系掌控大量生產與銷售渠道。而娃哈哈集團則面臨品牌分裂、管理層更迭與歷史訴訟交織的復雜局面。這場控制權博弈的后續發展，仍待觀察。