獵聘近日發布的《2025年第四季度招聘趨勢調研報告》顯示，在宏觀經濟溫和復蘇的背景下，勞動力市場呈現結構性分化特征，科技行業與新興領域成為人才流動的核心方向。報告基于平臺大數據及企業調研，系統梳理了就業市場的供需格局與變化趨勢。

從宏觀經濟數據看，2025年前三季度國內生產總值同比增長5.2%，其中第三產業以7.8%的增速領跑，信息傳輸、軟件和信息技術服務業表現尤為突出。勞動力需求高度集中于一線及新一線城市，上海、深圳、北京三地合計占據全國用人需求的41.3%，長三角城市群形成顯著的產業集聚效應。行業分布方面，互聯網、電子半導體等傳統科技領域持續領跑，新能源、人工智能等戰略性新興產業需求增速分別達到18.7%和22.4%，文化藝術業、IT服務等細分領域則出現人才供不應求現象。

崗位需求結構發生顯著變化，銷售類職位以27.6%的占比維持主導地位，算法工程師、游戲設計師等技術創意崗位緊缺度同比上升15個百分點。企業規模維度中，100-499人的中型企業在招聘市場中表現活躍，占比達23.9%，較去年同期提升4.2個百分點。應屆生就業市場呈現"頭部集中"特征，超40%求職者涌向上海、深圳等超一線城市，電子半導體、互聯網行業吸納了63%的畢業生，而傳統制造業需求同比萎縮12%。

第四季度招聘市場呈現"冰火兩重天"態勢：專業服務、IT互聯網等行業招聘計劃同比增長21%，生活服務、消費品行業則收縮17%。崗位類型方面，運營類、市場類崗位需求占比分別提升至19.3%和16.8%，技術類崗位占比下降3.5個百分點，但技術研發仍以38%的占比位列新增崗位首位。企業招聘策略趨于謹慎，78%的受訪企業將招聘增幅控制在10%以內，校招規模以50人以下的小型招聘為主，大型企業貢獻了67%的校招崗位。

招聘渠道方面，專業招聘平臺以79%的選用率保持主導地位，但企業普遍反映中高端人才、核心技術人才招聘難度加大。用工模式創新加速，全職用工占比雖仍達76%，但外包與靈活用工比例合計突破24%。人工智能技術應用成為行業焦點，68%的企業已在招聘配置環節引入AI工具，自動化簡歷篩選、智能面試等場景應用率超過40%，但技術成本高、解決方案不成熟等問題制約著普及速度。獵聘平臺通過AI簡歷解析、智能匹配等技術，幫助企業招聘效率提升35%，人才匹配精準度提高28個百分點。