近日，興證全球基金管理有限公司（以下簡稱“興證全球基金”）完成核心管理層調整，引發公募基金行業廣泛關注。此次人事變動中，原總經理莊園芳升任董事長，原副總經理陳錦泉接任總經理職務，標志著這家管理規模超7400億元的頭部機構開啟新篇章。
公開資料顯示，莊園芳深耕證券行業逾三十年，自1992年加入興業證券后，歷任副總裁分管自營投資、研究、固收等核心業務板塊。2016年起擔任興證全球基金董事長，2017年兼任總經理至今。新任總經理陳錦泉同樣具備深厚資管背景，其1999年進入證券行業，先后在華安證券、平安保險資產運營中心、平安資產管理公司等機構任職，2010年加入興證全球基金后，歷任副總經理、固收部總監等要職，主導構建了公司固收業務體系。
此次管理層更迭背后，折射出興證全球基金正面臨戰略轉型的關鍵節點。作為券商系公募的標桿企業，該公司曾憑借"興全五絕"——楊東、王曉明、傅鵬博、杜昌勇、董承非五位明星基金經理的卓越表現，在權益投資領域樹立行業標桿。數據顯示，2021年二季度末其權益類產品規模達2459.74億元，占公司總規模超八成。然而隨著核心投研團隊陸續離任，公司權益業務遭遇人才斷層危機，管理規模從2021年末的2252.30億元縮水至2024年末的1351.51億元，降幅達40%。
在權益業務承壓的背景下，固收板塊成為公司規模增長的重要支撐。截至2025年9月末，其固收類產品規模達5751.01億元，占總規模77.57%，其中貨幣基金占比超六成。這種"固收強、權益弱"的結構性失衡，直接反映在財務數據上：2021年至2024年，公司營業收入從65.68億元降至32.79億元，凈利潤從22.35億元降至14.13億元，降幅分別達50%和37%。
面對行業格局變化，興證全球基金開始探索新增長路徑。2025年9月，公司申報成立首只ETF產品——興證全球滬深300質量ETF，標志著其正式進軍指數投資領域。該產品聚焦滬深300質量指數這一細分賽道，通過差異化策略避開同質化競爭。值得注意的是，控股股東興業證券在產品發行首日即動員渠道認購超8億元，最終募集規模約10億元，顯示出渠道資源的協同效應。
當前ETF市場呈現高度集中態勢，華夏、易方達、華泰柏瑞三家機構合計管理規模超2.3萬億元，占據近半市場份額。作為后來者，興證全球基金選擇從細分領域切入，其策略能否突破頭部壟斷仍需觀察。與此同時，公司權益業務核心人物謝治宇的管理規模持續波動，2023年曾因"一人多職"引發監管問詢，暴露出投研梯隊建設的深層挑戰。
業內人士指出，新管理層上任后需平衡兩大戰略命題：一是通過ETF等創新產品優化收入結構，提升固收業務質量；二是重建權益投研體系，培育新一代明星基金經理。數據顯示，2025年上半年公司營業收入同比增長18.84%，但距離巔峰時期仍有差距。在公募行業馬太效應加劇的背景下，這家老牌機構能否實現高質量增長，將成為觀察行業轉型的重要樣本。
