英偉達首席執行官黃仁勛近日在內部會議中，對部分中層管理人員限制團隊使用人工智能工具的做法提出嚴厲批評。他直言這種行為“令人難以置信”，并當場宣布公司將持續擴大招聘規模，預計未來可能還需增加約一萬名員工。

據內部人士透露，黃仁勛在回應員工提問時證實，確有管理人員要求下屬減少對AI工具的依賴。他當場提高音量反問：“你們瘋了嗎？所有能夠被AI自動化的任務都應該被自動化處理。”他進一步解釋稱，AI技術不會取代人類員工，反而會顯著提升個人工作效率，并承諾員工的工作量只會增加而非減少。

作為全球市值突破4萬億美元的芯片龍頭企業，英偉達正將“AI優先”戰略全面融入公司運營。最新數據顯示，其軟件工程師團隊已全員配備AI編程輔助工具Cursor，招聘、績效考核等流程也深度整合人工智能技術。公司人力資源部門披露，過去一年員工總數從29600人增長至36000人，但黃仁勛認為現有規模仍無法滿足業務需求。

“我們的擴張速度必須與團隊整合能力保持同步。”這位科技領袖在會議中強調，雖然公司計劃繼續擴大招聘，但會謹慎評估新員工的融入效率。值得注意的是，英偉達近期公布的季度財報顯示營收同比增長62%，這一強勁表現與其在AI領域的持續投入形成呼應。

資本市場對AI技術的態度呈現分化態勢。以做空次貸聞名的投資人邁克爾·伯里本周公開質疑AI行業存在泡沫，而英偉達則在致分析師的公開文件中逐條反駁了相關批評，強調其技術布局具有長期價值。這場爭論折射出科技行業在人工智能革命浪潮中的復雜生態。