高鑫零售有限公司近日宣布了一項重要人事調整。根據公司在港交所發布的公告，自2025年12月1日起，李衛平將出任高鑫零售執行董事兼首席執行官，而現任執行董事兼首席執行官沈輝則因家庭原因辭去相關職務。
在沈輝的任期內，高鑫零售經歷了顯著的轉型與升級。他帶領公司回歸零售業的核心價值，著力提升“價格競爭力”和“商品力”，同時積極推動“中超模型”的探索與實踐。這一模型不僅成為集團未來擴展的核心動力，也為公司奠定了堅實的業務基礎，為后續的改革提供了有力支撐。
李衛平的履新被視為高鑫零售戰略布局中的重要一步。她擁有超過20年的零售行業經驗，曾在多家知名企業擔任重要職務。加入高鑫零售前，她曾在華潤超級市場、樂天超市以及盒馬任職，積累了豐富的實戰經驗。特別是在盒馬期間，她從華北北京大區總經理一路晉升至盒馬鮮生首席執行官及首席商品官，帶領團隊實現了從區域盈利到全國布局的跨越式發展。
高鑫零售目前正處于改革的關鍵階段。公司計劃從商品、組織和業態三個維度全面發力。在商品端，公司將提升商品品質以滿足顧客的新需求，通過深化供應商合作、溯源直采等方式優化供應鏈效率，以品質、差異化和性價比的優勢持續為消費者帶來驚喜。在組織端，公司將回歸創業公司的活力與執行力，建立敏捷決策機制，鼓勵創新與試錯，完善競爭激勵體系，為員工提供清晰的職業發展路徑。在業態端，公司將通過人文關懷提升消費體驗，加速門店改造升級，推動線上線下融合，進一步擴大用戶規模和品牌影響力。
目前，高鑫零售旗下擁有大潤發、大潤發Super和M會員商店三大主力業態品牌，在全國29個省份的205個城市開設了500多家門店。其線上平臺大潤發優鮮的用戶規模已達1億，顯示出強大的市場滲透力和品牌影響力。此次人事調整和戰略升級，標志著高鑫零售正邁向零售行業的新階段，力求在激烈的市場競爭中占據更有利的位置。
