今日，西山居內部全員郵件正式披露了一則重要人事變動消息：現任CEO郭煒煒因個人職業規劃調整，已向董事會遞交辭呈，并獲準卸任首席執行官職務。根據安排，他將轉任西山居首席制作人，直接向新任代理CEO鄒濤匯報工作。鄒濤同時擔任金山軟件CEO及西山居董事長，此次兼任代理CEO的任命已通過金山軟件董事會批準。
據接近西山居的知情人士透露，郭煒煒此前同時承擔CEO與首席制作人的雙重職責，在戰略決策與產品開發間投入了大量精力。此次調整后，他得以更專注于核心產品打磨，而公司管理層也認為這一變動將為產品和團隊釋放更大發展空間。郵件中特別強調，此次人事變動是“尊重個人意愿的主動選擇”，旨在優化資源配置以應對行業新挑戰。
郵件全文指出，當前游戲行業正經歷深刻變革：玩家對內容品質的要求持續提升，全平臺布局與文化出海成為關鍵增長極；與此同時，市場競爭加劇倒逼企業加速產品創新與體驗升級。面對這些趨勢，西山居董事會明確表示，將依托三十年積累的IP資源、技術沉淀與戰略優勢，持續深耕核心業務，通過提升產品品質與創新內容體驗，為玩家創造更高價值。
在宣布人事變動的同時，郵件重申了西山居“成為游戲玩家圣地”的初心，并號召全體員工以匠心精神應對行業變革。文中特別提到，公司將繼續圍繞優質IP矩陣構建競爭力，通過技術迭代與戰略資源整合，在激烈的市場競爭中鞏固優勢地位。此次調整后，郭煒煒作為首席制作人，將直接參與重點產品的研發決策，而鄒濤則需統籌全局戰略與日常運營。
多位行業觀察者指出，此次高層調整折射出游戲企業普遍面臨的治理難題——如何在保持戰略穩定性的同時，為核心人才提供更適配的發展空間。西山居的解決方案或為行業提供新的參考樣本：通過角色分離實現專業聚焦，既保留核心管理層的戰略影響力，又為產品創新注入新動能。隨著鄒濤正式接棒代理CEO，這家擁有三十年歷史的游戲廠商將如何書寫新篇章，值得持續關注。
