中國礦業領軍企業紫金礦業（SH601899）近日發布系列公告，宣布完成董事會換屆選舉的核心議程。現年68歲的創始人陳景河因年齡及家庭因素，主動退出第九屆董事會董事候選人提名，同時公司擬授予其終身榮譽董事長及高級顧問職務，相關條款將載入《公司章程》。這一決定標志著這家市值達7596億元的礦業巨頭正式開啟管理層新老交替進程。
公告特別強調，陳景河雖不再擔任董事職務，但將繼續在戰略規劃、資源整合等關鍵領域發揮指導作用。作為紫金礦業的靈魂人物，陳景河自1993年執掌公司以來，確立了"開發礦業，造福社會"的企業宗旨，推動公司實現從地方礦山到全球礦業巨頭的跨越式發展。其獨創的"礦石流五環歸一"管理模式，使紫金礦業在銅、金等礦產開發領域保持成本優勢，目前公司銅產量占中國總量的65%，黃金產量占比達24%。
接棒者陣容已浮出水面。第七屆董事會提名委員會推選出由7名非獨立董事組成的第九屆董事會核心團隊，其中執行董事候選人包括副董事長鄒來昌、常務副總裁林泓富、副總裁吳健輝等6位資深管理者，非執行董事候選人則為李建。這份名單呈現三大特點：候選人平均司齡超過20年，全部具有一線生產管理經驗，且覆蓋地質勘探、礦山建設、資本運作等全產業鏈環節。
領銜候選人的鄒來昌被視為最可能的接班人選。這位1968年出生的教授級高工，1996年加入紫金礦業后歷任總工程師、董事等職，主導過多個重大技術改造項目。林泓富則從黃金冶煉廠技術員起步，逐步成長為掌管多座礦山的常務副總裁。吳健輝在紫金銅業、西藏巨龍銅業等項目的運營中積累了超大型礦山管理經驗，其職業軌跡折射出公司"技術+管理"的復合型人才培養路徑。
此次換屆同步推進公司治理結構改革。根據新修訂的《公司法》，紫金礦業將取消監事會設置，在董事會下設審計與監督委員會承接相關職能。獨立董事陣容亦進行優化，新提名候選人涵蓋國際礦業投資專家、前行業協會負責人、地質戰略研究學者等多元背景人士，其中薄少川擁有30年海外礦業并購經驗，王安建則是中國地質科學院全球資源戰略首席科學家。
值得關注的是，上屆董事會成員林紅英及部分獨立董事未獲續任提名。公司方面表示，此次調整旨在構建更符合國際化發展需求的治理架構。隨著新管理團隊就位，這家在《福布斯》全球上市公司2000強中排名第267位、在《財富》世界500強中位列第364位的礦業巨頭，將如何延續其低成本擴張戰略，市場正密切關注其后續動作。
