近日，杭州娃哈哈集團有限公司（以下簡稱“娃哈哈集團”）發生重大工商信息變更，原法定代表人、董事長宗馥莉卸任相關職務，許思敏接任法定代表人，并同時出任董事長及總經理。這一人事變動引發業界廣泛關注，尤其是許思敏的法務背景和在娃哈哈商標案件中的經驗成為焦點。

許思敏出生于1994年，擁有浙江大學法學學位。2015年，她入職宏勝飲料集團有限公司（以下簡稱“宏勝集團”）法務部，后牽頭梳理300余件商標使用臺賬，厘清宏勝集團與娃哈哈集團在代工生產中的權責邊界。2022年，許思敏加入娃哈哈集團擔任法律辦“案件管理員”，次年升任法律辦副主任。2024年8月，她擔任集團監事，2025年10月出任總經理，如今接棒董事長，在短短15個月內完成“三級跳”。天眼查信息顯示，許思敏還在娃哈哈體系內多家重要公司擔任監事、董事、總經理等職務。

娃哈哈集團長期面臨商標紛爭。今年2月，集團發布聲明稱，387件“娃哈哈”系列商標正在申請由娃哈哈集團轉讓至杭州娃哈哈食品有限公司（以下簡稱“娃哈哈食品公司”），但目前轉讓仍在進行中。今年9月，娃哈哈經銷商被曝將使用新品牌“娃小宗”，其權利持有人為宏勝集團，但這些商標尚未成功注冊，目前處于“異議程序”。業內人士認為，在2026年12月20日甚至更晚之前，都屬于法定審查期。

中國食品產業分析師朱丹蓬認為，許思敏的法務背景對當前情況復雜的娃哈哈而言是適配人選，她較為年輕，可能帶來新思路與戰略。同時，宗馥莉的卸任也使國資股東上城文旅、宗馥莉、職工持股會各方保持了平衡。不過，朱丹蓬也指出，許思敏缺乏相關經歷，威望不足，且對行業不熟悉，可能是一個過渡性人物。

外界認為，許思敏的任命是娃哈哈“去家族化”的關鍵信號。天眼查顯示，娃哈哈集團股權由宗馥莉、國資股東上城文旅以及娃哈哈集團職工持股委員會共同持有。娃哈哈食品公司的股東則為杭州娃哈哈宏振投資有限公司（51%）、娃哈哈集團（39%）和浙江娃哈哈實業股份有限公司（10%），其中杭州娃哈哈宏振投資有限公司由宗馥莉100%持股。

娃哈哈旗下公眾號“哈哈號角”曾引用時任法律辦主任許思敏的話稱：“法律是公司治理的重要基石。只有依法治理，公司才能穩健前行。公司一直秉持這一理念，不斷完善公司治理結構，確保公司的每一項決策和行動都符合法律法規的要求。在這一過程中，法律辦團隊發揮了不可或缺的作用?！?/p>

戰略定位專家徐雄俊解釋，目前娃哈哈商標使用需所有股東一致同意，若不能協同，將對娃哈哈集團和宏勝集團形成內耗，雙方戰略布局也可能互為掣肘。目前，宏勝集團需按銷售額3%向商標持有方支付費用，這一問題不解決，品牌運營隨時可能出現問題。此前上海子公司推“滬小娃”就是預警，若權屬糾紛升級，全國生產、銷售網絡都將受影響。

1996年，達能與娃哈哈簽署《商標轉讓協議》，約定將“娃哈哈”商標作價入股合資公司。后續達能發現娃哈哈集團未經合資公司同意，將商標許可給87家非合資公司使用。雙方經歷數十輪訴訟和仲裁后，達能最終出售所持股權，退出紛爭。北京時代華地律師事務所高級合伙人、知識產權部主任徐新明指出，娃哈哈集團認為，因1996年與達能的“歷史糾紛”，導致商標轉讓手續未完成登記備案，食品公司自1996年起就是“商標實際權利人”，并長期授權集團使用。但公告未提“股東會決議”或“股東同意”，而是強調“履行出資義務”和“公司章程規定”，這可能繞過股東表決爭議，后續仍可能因股東反對而被“叫?！?。

業內有觀點認為，娃哈哈創始人宗慶后通過設立大量體外機構掌握代工及其他關鍵環節，將部分實體業務和利潤安排到體外，關聯交易超出產權控制范圍，娃哈哈集團更像一個持牌（品牌）公司。宗馥莉方面因商標使用“不合規”，決定經營自己的品牌“娃小宗”。對此，記者向宏勝集團方面問詢，截至發稿尚未回復。

今年2月至5月，宏勝集團申請了一系列“娃小宗”商標，9月20日通過初審并公示。娃哈哈集團曾決定從2026年新的銷售年度起更換使用新品牌“娃小宗”，但在人事動蕩中，經銷商們又陸續在10月下旬收到通知，明年繼續銷售“娃哈哈”品牌。目前，“娃小宗”系列商標已進入異議程序。徐新明解釋，異議期12月20日截止，但異議期結束僅是審查程序的開始，商標局做出“是否準予注冊”裁定的法定期限是自截止日起12個月，特殊情況可再延長6個月。因此，在2026年12月20日甚至更晚之前，都屬于法定審查期。

許思敏的上任是否需要進一步解決商標權帶來的挑戰尚未可知。但像她這樣年輕一代的職業經理人，能否成功解決法律上的合規性問題，關系到企業的未來發展，也將為其他面臨類似問題的中國家族企業提供重要參考。娃哈哈的商標困境也為國內家族企業提供了啟示，除了清晰的股權架構外，還需要重視知識產權保護。