近日，一封特殊的信件在社交平臺上引發(fā)了廣泛關注。這封來自95歲投資大師沃倫·巴菲特的公開信，通過伯克希爾·哈撒韋公司官網(wǎng)發(fā)布，被外界視為其職業(yè)生涯中可能最后一封正式股東信。信中，這位投資界傳奇人物宣布將不再撰寫年度報告，也將在股東大會上減少發(fā)言，以“安靜退場”的方式告別公眾視野。

自1956年起，巴菲特每年都會通過股東信分享投資理念、公司治理經(jīng)驗與人生智慧。這封告別之作不僅回顧了其跨越半個多世紀的職業(yè)生涯，更蘊含著對后輩的深刻啟示。信中，巴菲特以坦誠的筆觸探討了時間、運氣、榜樣與自我革新四大主題，引發(fā)全球投資者與普通讀者的共鳴。

關于時間，巴菲特直言“時間之父始終是贏家”。他強調(diào)，人們無法真正管理時間，但可以通過自我管理成為時間的朋友。這種關系體現(xiàn)在三個方面：一是堅持長期主義，如他始終尋找能穿越經(jīng)濟周期的企業(yè)；二是抵御短期誘惑，明確自身能力邊界；三是保持終身學習，即便年過九旬仍每天閱讀5-6小時。他以自身經(jīng)歷證明，時間會放大智慧而非固守成見。

在運氣問題上，巴菲特展現(xiàn)出罕見的謙遜。他列舉自己出生年代、健康狀況、種族性別等幸運因素，同時指出：“運氣背后是準備。”他引用管理學家吉姆·柯林斯的觀點：面對機遇時，周全的計劃與扎實的準備才是成敗關鍵。那些看似“幸運”的人，實則像種子般在黑暗中積蓄力量，等待破土而出的時機。

信中特別提及與查理·芒格64年的友誼，巴菲特稱這位已故搭檔為“保護我的大哥”。他建議年輕人謹慎選擇榜樣并效仿其思維模式：“要學習他們?nèi)绾闻袛鄼C會、管理風險，而非簡單模仿表面行為。”他強調(diào)，真正的智慧在于理解成功背后的底層邏輯，而非幸存者偏差帶來的片面結論。

對于自我革新，巴菲特給出擲地有聲的忠告：“改進永遠不嫌晚。”他鼓勵人們摒棄年齡焦慮，以開放心態(tài)接受錯誤：“不做事的人永遠不會犯錯，但也永遠無法成長。”他以棒球與高爾夫為例，說明成功需要接受試錯過程，時間會見證改變而非阻礙改變。

這封告別信不僅是對投資哲學的總結，更成為普通人的成長指南。信件流傳后，許多讀者開始重新審視自己的時間管理方式、機遇把握能力與學習態(tài)度。有教育工作者表示，將把“榜樣思維”引入課堂教學；職場人士則從中獲得應對轉型危機的勇氣。

伴隨信件熱度，一個名為“人生教練體驗交流群”的社群悄然興起。該群面向自我成長者、教育工作者、管理者及創(chuàng)業(yè)者等群體，提供教練技術入門指導與商業(yè)化案例分享。參與者可通過專屬通道獲取《人生教練實踐手冊》，并體驗教練式育兒、職場溝通、情緒管理等跨界應用場景。申請者需添加社群管理員微信，備注“人生教練”驗證身份后入群。