近日，英特爾在其2025年Direct Connect主題演講中，揭示了一個頗具賽博朋克風格的反烏托邦場景，吸引了廣泛關(guān)注。活動中，英特爾攜手波士頓動力公司推出的機器狗“芯片（Chip）”成為了全場焦點。這只機器狗登上舞臺，優(yōu)雅地向觀眾鞠躬致意，展示了其高度的自動化與智能化。

然而，這場展示卻意外地引發(fā)了一場爭議風暴。就在活動前夕，英特爾被曝計劃裁員約2萬名員工。盡管新任CEO陳立武隨后澄清稱該數(shù)字有所夸大，但裁員計劃的存在無疑為這場展示蒙上了一層陰影。在這樣的背景下，英特爾展示“芯片”的舉動，被許多人視為對員工情感的不尊重。

在演講中，英特爾機器人架構(gòu)師喬?羅賓遜詳細展示了“芯片”的卓越能力。他通過一款電機和后臺加熱燈模擬了工廠零部件過熱的情況，而“芯片”則憑借其熱成像能力，迅速捕捉到過熱信息，并將數(shù)據(jù)傳送至診斷電腦，自動生成了針對過熱監(jiān)測器的工單。羅賓遜對此頗為自豪：“數(shù)據(jù)如同黃金般珍貴，‘芯片’能幫助我們從資產(chǎn)中挖掘更多數(shù)據(jù)，預(yù)知資產(chǎn)健康狀況，從而在故障發(fā)生前進行修復(fù)。”

英特爾機器人工程師杰西卡?溫也補充道：“‘芯片’極大地提升了我們的工作效率。我們已經(jīng)在全球各地的設(shè)施中部署了‘芯片’這樣的機器人團隊，它們正在讓我們的工作變得更加智能、安全且高效。”

不可否認，機器人在提高工作效率方面確實具有顯著優(yōu)勢。然而，在當前英特爾員工面臨失業(yè)風險的敏感時刻，這場展示無疑觸動了許多人的神經(jīng)。一位行業(yè)觀察者指出，他雖然支持工作場所引入機器人技術(shù)，但這一進程絕不能以犧牲員工的生計為代價。他認為，機器人可以承擔更多工作，因為它們通常更高效，但企業(yè)也應(yīng)將節(jié)省下來的資金重新投入到社區(qū)中，為人們提供基本生活保障。

更有觀點指出，如果英特爾能在展示“芯片”的同時，宣布將利用機器人技術(shù)節(jié)省的資金設(shè)立一項普遍基本收入計劃，那么這場展示或許能得到更多人的理解和支持。然而，遺憾的是，英特爾目前并未采取這樣的措施，這導(dǎo)致其在這場展示中遭遇了諸多非議。這一事件也引發(fā)了公眾對于技術(shù)進步與人類福祉之間平衡的深刻思考。