OPPO近日宣布了一項(xiàng)重要的人事調(diào)整決定，中國區(qū)業(yè)務(wù)將迎來新的領(lǐng)導(dǎo)力量。據(jù)可靠消息，原中國區(qū)總裁劉波將暫時(shí)離開工作崗位，參與公司的高管學(xué)習(xí)計(jì)劃，以進(jìn)一步提升自身的管理與領(lǐng)導(dǎo)能力。

與此同時(shí)，OPPO高級副總裁段要輝將接過這一重任，全面接管中國區(qū)的業(yè)務(wù)運(yùn)營。段要輝在公司內(nèi)部以深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力著稱，此次調(diào)整無疑將為中國區(qū)的發(fā)展注入新的活力。

除了段要輝的直接領(lǐng)導(dǎo)外，OPPO還對中國區(qū)的線下銷售板塊進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。原Reno與A系列GTM部長湯杰將負(fù)責(zé)中國區(qū)的線下銷售工作，并直接向段要輝匯報(bào)。這一變動(dòng)旨在加強(qiáng)線下銷售渠道的管理與運(yùn)營，提升市場響應(yīng)速度和銷售效率。

值得注意的是，劉波所參與的高管學(xué)習(xí)計(jì)劃是OPPO長期以來致力于培養(yǎng)高層管理人員的重要項(xiàng)目。通過這一計(jì)劃，許多高管得以在脫離日常工作的環(huán)境中，深入學(xué)習(xí)管理知識，提升領(lǐng)導(dǎo)技能。例如，原OPPO研究院院長劉暢就曾參與此計(jì)劃，并在學(xué)成歸來后擔(dān)任了硬件工程總裁一職。

劉波自2005年加入OPPO以來，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。他曾在多個(gè)關(guān)鍵崗位上任職，包括首席采購官、新興移動(dòng)終端事業(yè)部總裁以及中國區(qū)總裁等。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，OPPO在中國市場的品牌影響力和市場份額均得到了顯著提升。

而段要輝同樣是一位在OPPO內(nèi)部有著深厚根基的高管。他自2006年加入OPPO產(chǎn)品規(guī)劃團(tuán)隊(duì)以來，便以其敏銳的市場洞察力和出色的管理能力贏得了廣泛認(rèn)可。在擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部總裁期間，他成功推動(dòng)了公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。此次升任高級副總裁并接管中國區(qū)業(yè)務(wù)，無疑是他職業(yè)生涯中的一個(gè)重要里程碑。

OPPO方面表示，此次人事調(diào)整是公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，旨在進(jìn)一步優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升整體運(yùn)營效率。同時(shí)，公司也將繼續(xù)加大對高層管理人員的培養(yǎng)力度，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

對于劉波的暫時(shí)離開，OPPO方面表示理解并支持。他們相信，通過高管學(xué)習(xí)計(jì)劃的學(xué)習(xí)和提升，劉波將能夠在未來為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，公司也將繼續(xù)為劉波提供必要的支持和幫助，確保他能夠順利完成學(xué)業(yè)并順利回歸工作崗位。

段要輝在接管中國區(qū)業(yè)務(wù)后，表示將全力以赴推動(dòng)公司在中國市場的持續(xù)發(fā)展。他計(jì)劃進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品線、提升品牌影響力、加強(qiáng)銷售渠道管理等方面的工作，以確保公司能夠在中國市場保持領(lǐng)先地位。

段要輝還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。他表示將積極與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，共同面對市場挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過團(tuán)隊(duì)的共同努力和協(xié)作精神，相信OPPO將能夠在中國市場取得更加輝煌的成就。