近日，社交媒體上流傳出一則關于極越公司內部變動的消息，據稱該公司已解除公關負責人徐繼業的勞動合同，并對此事進行了內部通報批評。消息指出，徐繼業因在朋友圈發表被認為分裂員工的不當言論而遭到解雇。

然而，徐繼業本人對此事做出了回應。他表示，在收到解除合同的郵件之前，自己并未接到任何相關通知。他嘗試聯系公司的HR負責人和CEO夏一平，但均未得到回應。徐繼業還提出了一個令人驚訝的猜測，即“不排除有人盜號散步不實言論”。

午間時分，徐繼業再次在朋友圈發文，稱自己已經“基本搞清楚這是個假詔”，并暗示接下來將有更多內幕信息曝光，稱“回頭弄點好瓜給大家嘗嘗”。

目前，關于徐繼業是否真的被開除，仍存在一定的不確定性。極越公司內部似乎正處于一場混亂之中，各方信息紛繁復雜，難以辨明真偽。因此，對于此次事件，公眾在吃瓜的同時，也需要謹慎辨別信息，避免被不實言論誤導。

在此之前，網絡上曾流傳出一張徐繼業在朋友圈的截圖。截圖顯示，徐繼業曾發文稱：“雪崩的時候，沒有一片雪花是無辜的。這個公司走到今天，就都是老板的問題，任何一個員工都沒有責任？”他還表示：“仆從的眼里沒有英雄。有缺點的戰士終究是戰士，完美的蒼蠅也終究不過是蒼蠅。”這些言論被一些網友解讀為對公司管理層的批評。

隨著事件的進一步發展，公眾對于極越公司內部的管理和溝通機制也產生了更多的質疑。此次事件無疑給極越公司的品牌形象帶來了不小的沖擊，也提醒了其他企業在管理員工言論和內部溝通方面需要更加謹慎和周到。