——首批"專家級數(shù)字員工"部署上崗，構(gòu)建組織傳承與人才戰(zhàn)略的AI導師矩陣

北京2025年4月25日 /美通社/ -- 在生成式AI技術(shù)加速重構(gòu)組織能力與人才機制的當下，如何留住專家經(jīng)驗、培養(yǎng)管理人才、實現(xiàn)業(yè)務戰(zhàn)略，正成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。今日，企業(yè)級AI導師平臺"能師高徒AI"正式宣布上線，并同步發(fā)布首批"專家級數(shù)字員工"，以"AI導師矩陣"新范式，引領(lǐng)企業(yè)邁入人才發(fā)展與知識傳承的智能化階段。

"能師高徒AI"以"專家經(jīng)驗即服務，AI導師即員工"為核心理念，通過構(gòu)建可部署、可陪練、可持續(xù)進化的AI導師系統(tǒng)，將企業(yè)內(nèi)部的隱性經(jīng)驗與管理智慧轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化、可復用的智能體，嵌入管理、培訓和銷售等關(guān)鍵業(yè)務場景，助力企業(yè)打造面向未來的能力復制機制。

聚焦真實任務場景，構(gòu)建工作流中的AI陪練官

區(qū)別于傳統(tǒng)的知識庫系統(tǒng)或問答型AI助手，能師高徒AI強調(diào)"任務驅(qū)動式成長"與"場景沉浸式陪練"，讓知識不僅被傳達，更能引導行為轉(zhuǎn)化，助力員工實現(xiàn)從"知道"到"做到"的躍升。

平臺首批上線的兩類AI導師產(chǎn)品，聚焦于企業(yè)一線高頻場景：

管理導師智能體：圍繞新晉管理者在上崗初期的12項關(guān)鍵轉(zhuǎn)變?nèi)蝿眨峁└采w角色認知、目標管理、團隊運營等典型場景的任務化陪練與即時反饋，幫助技術(shù)骨干高效完成從"執(zhí)行者"向"管理者"的轉(zhuǎn)型。

企業(yè)內(nèi)訓師智能體：基于知識萃取與課程開發(fā)方法論，幫助企業(yè)講師將隱性經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化課程、案例劇本與教學腳本，實現(xiàn)內(nèi)容標準化、流程自動化、培訓資產(chǎn)化。

每一個AI導師智能體均具備五大核心模塊能力：任務型對話、專業(yè)語境理解、模擬演練、內(nèi)容生成、標準化輸出，實現(xiàn)從"專家經(jīng)驗"到"員工能力"的系統(tǒng)性轉(zhuǎn)化。

零代碼訓練與多端部署，實現(xiàn)AI導師快速落地

為推動AI導師在企業(yè)中的廣泛應用，平臺設(shè)計了"低門檻構(gòu)建+多終端適配"的雙支撐產(chǎn)品策略。

零代碼訓練：非技術(shù)用戶可通過引導式操作，自主完成智能體訓練，無需編程；

任務驅(qū)動工作流系統(tǒng)：以真實崗位任務為核心，支持任務拆解、互動輔導、行為追蹤，引導員工行為轉(zhuǎn)化與技能內(nèi)化；

多平臺接入適配：AI導師可嵌入企業(yè)微信、釘釘、飛書及內(nèi)部SaaS平臺、公司官網(wǎng)，員工即需即用；

數(shù)據(jù)進化閉環(huán)機制：員工使用過程產(chǎn)生的內(nèi)容自動轉(zhuǎn)化為訓練素材，推動AI導師不斷進化升級。

聚焦"AI導師矩陣"戰(zhàn)略，打造組織智慧的新基建

"能師高徒AI"平臺以構(gòu)建"組織智慧即服務"為長期戰(zhàn)略方向，未來將圍繞管理、銷售、培訓、營銷、人力資源等多個關(guān)鍵崗位，持續(xù)發(fā)布更多AI導師產(chǎn)品，形成人才梯隊全生命周期的企業(yè)專屬AI導師矩陣。

目前，平臺已完成多個行業(yè)客戶的AI導師試點部署，并計劃年內(nèi)正式啟動"AI專家共創(chuàng)計劃"，邀請各領(lǐng)域資深專家參與智能體設(shè)計與能力遷移模型共建，推動企業(yè)知識資產(chǎn)體系的沉淀、流轉(zhuǎn)與智能進化。