小米公關部總經理王化近日通過社交平臺宣布，已正式輪崗至武漢總部開展工作。他在發文中透露，此次輪崗是五年前就已確定的安排，選擇武漢既是個人主動申請，也符合公司人才培養的戰略規劃。

王化表示，輪崗制度是大型企業常見的培養機制，能夠拓寬管理者的視野。他坦言，面對新崗位，內心充滿感恩與期待，小米不僅提供了職業發展的平臺，更賦予了他持續奮斗的動力。針對近期外界關于其職務變動的猜測，他特別回應稱，此次調整純屬正常輪崗，不存在其他隱情。

在解釋選擇武漢的原因時，王化提到兩大考量因素：一是地理優勢，武漢距離家鄉成都更近，飛行時間僅需一個多小時，明年高鐵通車后僅需四小時，交通成本顯著降低；二是戰略布局，今年小米在武漢的家電工廠投產、科技園竣工，未來將打造“萬人研發、萬人制造”的產業基地，他希望能親身參與這一重要發展階段。這一想法源于他6月赴武漢考察時的深刻感受。

公開資料顯示，王化畢業于四川大學，擁有超過十年的媒體從業經驗。2015年7月，他加入小米網大市場部，當時公司尚未設立獨立公關部門，相關職能由市場部兼任。2017年，為配合上市計劃，小米組建公關部，王化以“編外人員”身份支援相關工作。2019年中，他正式轉崗至集團公關部擔任總監。

2020年12月，原公關部負責人徐潔云因公司干部輪崗制度要求調任其他崗位，王化接任公關部負責人。彼時部門已發展至四五十人規模，他形容這是職業生涯中首次帶領如此龐大的團隊。2021年5月，王化晉升為集團公關部總經理，直接向集團總裁王翔匯報工作。

作為小米公關體系的代表人物，王化長期活躍在社交媒體，多次代表公司回應輿論關切，逐漸成為小米公關的標志性IP。他此次輪崗武漢，既體現了公司對管理人才流動的重視，也反映出小米在中部地區戰略布局的持續深化。