近期，國(guó)際半導(dǎo)體行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局因中國(guó)企業(yè)采取的積極人才戰(zhàn)略而再起波瀾。據(jù)海外媒體報(bào)道，為加速半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的崛起，中國(guó)企業(yè)正以極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，在全球范圍內(nèi)吸引頂尖科技人才，此舉給歐美傳統(tǒng)科技強(qiáng)國(guó)帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)。

為在技術(shù)上趕超美國(guó)硅谷等全球科技高地，中國(guó)企業(yè)不僅加大了研發(fā)投入，更在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中祭出了“高薪”這一利器。有報(bào)道稱，部分中國(guó)企業(yè)向半導(dǎo)體工程師開出了高達(dá)三倍于當(dāng)前薪資的優(yōu)厚條件，這一舉措無(wú)疑在全球科技界引發(fā)了震動(dòng)。

作為全球半導(dǎo)體組件制造領(lǐng)域的佼佼者，德國(guó)蔡司半導(dǎo)體制造技術(shù)公司（SMT）的內(nèi)部員工也未能幸免于這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。據(jù)透露，這些員工頻繁收到來(lái)自中國(guó)企業(yè)的招募邀請(qǐng)，通過(guò)電子郵件、電話乃至職場(chǎng)社交平臺(tái)“領(lǐng)英”，中方企業(yè)代表向他們拋出了誘人的薪資條件和職業(yè)發(fā)展前景。

在這場(chǎng)人才大戰(zhàn)中，中國(guó)科技公司的目光不僅聚焦于歐洲和美國(guó)硅谷等科技重鎮(zhèn)，還瞄準(zhǔn)了臺(tái)灣地區(qū)這一半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵區(qū)域。他們通過(guò)多渠道、多方式積極聯(lián)系并吸引全球各地的科技精英，以期在未來(lái)的科技競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。

一位曾在全球領(lǐng)先的半導(dǎo)體設(shè)備制造商阿斯麥工作的員工透露，自2020年離職后的兩年時(shí)間里，他幾乎每個(gè)月都會(huì)收到來(lái)自中國(guó)招聘人員的邀請(qǐng)信息，這足以證明中國(guó)企業(yè)在招攬國(guó)際人才方面的決心和力度。