近日，美國勞動力市場數據釋放出趨于穩定的信號，職位空缺數有所回升，而裁員情況則有所緩解。

根據美國勞工統計局在12月3日公布的數據，10月份最后一個工作日的職位空缺數量達到774.4萬個，高于市場此前預期的747.5萬個。值得注意的是，9月份的數據從原先的744.3萬個修正為737.2萬個。這一數據表明，盡管整體職位空缺數在過去幾個月有所下降，但近期出現了反彈趨勢。

具體來看，新增就業崗位的增長主要由專業和商業服務以及住宿和餐飲服務兩個領域推動。這一趨勢與兩周前標普全球公布的11月服務業PMI初值數據相吻合，該指數錄得57，創下自2022年3月以來的新高。

與此同時，雇傭數繼續下滑至531.3萬，而離職數則反彈至526.1萬，離職率保持在3.3%不變。值得注意的是，離職數的增加主要來自于主動離職，這一數據在10月份從309.8萬上升至332.6萬。分析認為，這反映了員工對自己在新就業市場上的信心增強，整體勞工市場正在趨于穩固。

桑坦德銀行美國資本市場的首席經濟學家Stephen Stanley在報告中指出，職位空缺上升而招聘人數下降的原因可能相同，即正常的招聘流程受到了干擾。被動離職——即裁員數——明顯走低，盡管近期波音、通用汽車等公司已經裁員或宣布了裁員計劃，但目前尚未出現裁員人數廣泛回升的跡象。

這一趨勢或許正是美聯儲所期望看到的。美聯儲希望勞動力市場能夠穩步降溫，同時避免出現大規模的裁員潮。從美聯儲密切關注的指標來看，職位空缺數與失業人數之比幾乎沒有變化，維持在1.1的水平。這一比例曾在2022年達到2:1的頂峰，但此后已經明顯放緩。

在即將公布的11月就業形勢報告中，市場普遍預計非農就業人數將明顯反彈，而失業率則應能保持在4.1%的水平。回顧10月數據，美國季調后非農就業人數僅錄得1.2萬人，遠低于長期平均值，但其中可能包含了颶風和罷工等暫時性因素。