弗吉尼亞州阿什本2025年3月1日 /美通社/ -- 全球領先的財富500強技術服務提供商DXC Technology（紐約證券交易所代碼：DXC）今日宣布，任命Jennifer Ragone為首席人事官。 Ragone將直接向DXC總裁兼首席執行官Raul Fernandez匯報工作。

DXC Technology徽標

在這一職位上，Ragone將領導DXC的全球人事戰略，專注于通過創新的人才解決方案推動公司實現盈利性增長。 她將主導一系列舉措，以強化員工隊伍，幫助員工為未來的工作做好準備，并大力倡導一種以客戶為中心、注重問責制且追求卓越績效的包容性、價值驅動型企業文化。

“自2020年以來，我先是以董事會成員的身份、現在又以DXC首席執行官的身份，有幸與Jennifer共事。 她對我們的業務有著深刻的理解，并且在人力資源領導方面有著經實踐驗證的出色履歷，這使她成為推進我們‘以人為本’戰略的理想人選，”DXC Technology總裁兼首席執行官Raul Fernandez表示。 “她在運用人工智能和數據分析促進人才培養方面的專業能力，與我們對于未來工作的愿景高度契合，這將確保我們持續吸引、培養并賦能全球頂尖人才。”

Ragone此前擔任DXC業務人力資源副總裁，在此期間，她與業務部門的領導者們建立了緊密的合作關系，并推動了人才培養工作的進展以及組織效能的顯著提升。 在DXC的職業生涯中，她曾在人力資源部門擔任多個領導職務，始終展現出優秀的適應力和韌性，同時提供創新解決方案，助力業務增長。

Fernandez補充道：“我們為Jennifer迄今為止所做出的貢獻深感自豪，并期待著她在新的崗位上繼續發揮領導才能。 作為一名經驗豐富的高管，她將助力加速變革，并將成為我的高級領導團隊中的關鍵成員。”

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前瞻性敘述

本新聞稿中所有與歷史事實不直接、不相關的敘述均構成“前瞻性敘述”。 這些敘述僅代表當前的預期和信念，無法保證任何前瞻性敘述中描述的任何結果、目標或計劃能夠或一定會實現。 此類敘述受許多假設、風險、不確定因素和其他因素的影響，可能導致實際結果與此類敘述中所述的結果存在實質性差異，其中許多因素我們無法控制。 關于這些因素的詳細描述，請參閱DXC發布的截至2024年3月31日財年年度報告Form 10-K中標題為“風險因素”的部分，以及隨后美國證券交易委員會（SEC）文件中的任何更新信息。 讀者注意不要過分依賴這些敘述，因為這類敘述只代表作出敘述當日的情況。 除非法律要求，否則我們沒有義務更新或發布對任何前瞻性敘述的修訂，或上報本文件發布日期之后的任何事件或情況，或反映意外事件的發生。

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