近日，有關特斯拉得州奧斯汀超級工廠的內部調整引發了廣泛關注。據三名知情員工向媒體透露，特斯拉計劃在該工廠的Model Y與Cybertruck生產線上實施一項前所未有的舉措：要求員工在5月26日陣亡將士紀念日那一周強制休假。

這一決策標志著特斯拉首次在同期安排長達一周的工廠休假。相比之下，去年同一時期，生產線仍在持續運轉。在休假期間，特斯拉員工有兩個選擇：使用他們的帶薪假期，或者參與一些非生產性的工作，如清潔培訓和其他相關活動。

不僅如此，一些工人還反映，自今年2月以來，他們的工作時間變得越發不穩定。多次被要求提前下班，且加班時間受到嚴格限制。管理層甚至發出警告，若員工私自記錄加班時間，將面臨紀律處分。

特斯拉近期公布的業績數據也顯示出一些挑戰。第一季度，特斯拉的全球交付量同比下降了13%。盡管產量環比減少了近10萬輛，但公司仍面臨2.6萬輛的庫存積壓問題。

特斯拉還調整了Cybertruck的生產計劃。今年4月，有報道稱特斯拉下調了Cybertruck的生產目標，并將部分產線工人進行了調崗。去年12月，Cybertruck產線曾因設備調整停產三天。

供應商方面的動態也反映了特斯拉面臨的挑戰。根據得州勞動力委員會的文件，特斯拉的供應商Trigo在5月初裁撤了奧斯汀工廠的50名合同工。特斯拉的股價年內累計下跌了26%，盡管馬斯克在3月曾表示“未來兩年美國汽車產量將翻倍”。

在召回方面，根據美國國家公路交通安全管理局（NHTSA）的文件，特斯拉Cybertruck的累計交付量尚不足5萬輛。截至發稿，特斯拉發言人尚未對置評請求作出回應。